УТВЕРЖДАЮ:
Директор МБОУ «СОШ № 33»
________________ Н.М.Лушникова 
 «_15_»_сентября_2014 г.
	
	Приказ по школе № 415 
от «15»_сентября_2014 г.	

ПОЛОЖЕНИЕ
о конфликте интересов педагогического работника 
МБОУ «СОШ № 33»

1.	Настоящее Положение разработано на основе Федерального закона от 29.12.2012г.               № 273-Ф3 «Об образований в Российской Федерации» (глава 1 статья 2 п.33, глава 5 статьи 47,48).
2.	Положение разработано с целью оптимизации взаимодействия, педагогических работников с другими участниками образовательных отношений, профилактики конфликта интересов педагогического работника, при котором у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной  заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.
3.	Наиболее вероятными конкретными ситуациями конфликта интересов, в которых педагогических работник может оказаться в процессе выполнения своих должностных обязанностей, являются следующие:
•	учитель ведет уроки и платные занятия у одних и тех же учеников;
•	учитель «обменивается» с коллегами слабоуспевающими обучающимися для репетиторства;
•	учитель осуществляет репетиторство с учениками, которых обучает;
•	учитель осуществляет репетиторство во время урока, внеклассного мероприятия и т.д.;
•	учитель получает подарки и услуги;
•	учитель участвует в формирований списка класса, особенно первоклассников;
•	учитель собирает деньги на нужды класса, школы;
•	учитель участвует в жюри конкурсных мероприятий, олимпиад с участием своих обучающихся;
•	учитель получает небезвыгодные предложения от родителей учеников, которых он обучает или у которых является классным руководителем;
•	учитель участвует в распределений бонусов для учащихся; 
•	учитель небескорыстно использует возможности родителей обучающихся;
•	учитель нарушает установленные в школе запреты и т.д.
4.	Для предотвращения конфликта интересов педагогическим работникам школы необходимо выполнять «Положение о нормах профессионального поведения педагогического работника».
5.	Педагогический работник школы, в отношении которого возник спор о конфликте интересов, вправе обратиться в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в функциональные обязанности которой входит прием вопросов сотрудников об определении наличия или отсутствия данного конфликта.
6.	Обратиться в Комиссию можно только в письменной форме.